专科生找工作是一种什么体验？

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本文目录一览：

• 1、专科生找工作是一种什么体验？
• 2、中专可以考事业编么？
• 3、自考专科可以考教师招聘吗？

专科生找工作是一种什么体验？

专科毕业和本科毕业，有什么不一样？对此，可能很多本科生并没有特别的感受。但是，作为专科生，在找工作的时候，很多人都能够充分体会到，学历差距带来的深刻感受。有很多专科生说，上大学时觉得，本科和专科差距，就是一年时间。但是，找工作时，才能够深深地感受到，这一年之差，带来的学历歧视。



在职场上，专科学历和本科学历，受欢迎程度是不一样的。在HR看来，本科学历，就是要比专科学历更有内涵，含金量更高。同样一个工作机会，如果有一个本科生和一个专科生前来应聘，多数情况下，HR都会将选择向本科生倾斜。尽管，也许这个职位，专科生来做都会能力过剩。但是，对于HR而言，能够为公司招聘一个高学历的人才，就绝不为公司招聘一个低学历的人才。因此，尽管专科生就足以胜任工作，甚至专科生可能还有其他的优势，但是，就因为你学历低一格，很多时候，一些好机会就与你擦肩而过。


有的专科生说，社会上对专科文凭有偏见。对专科文凭不屑一顾，其实这对于那些努力的专科生而言，是不公平的。如果我仅仅考上了专科，但是我在读专科期间勤奋努力，不断提升自己的能力，让自己的能力不亚于本科生，这一纸文凭，并不是我比本科生差的证明。从道理上讲，这是没有错的，但是，HR面试的时候，他们没有办法完全验证考生的能力，哪怕他能够听你详细的介绍完自己读大学期间发奋努力的经历，也没有机会去和你验证。在这样的情况下，他们只能从大学生的学历出发，把学历层次作为评判一个人能力的标准。


在HR看来，一个人只能读专科，意味着高考成绩通常很差。因为如你高考成绩好，一般能够上本科。他们认为，如果一个人连本科都没有上，这就意味着，至少在学习这方面，是有差距的。
在HR面前，我们每个人很多时候只有几分钟或半个小时不到的成熟机会，HR没有办法全面认识我们自己。而且，有时候一个工作机会，HR同时会收到几百份简历，也没有办法一个一个去询问和了解，他们只能先入为主，从文凭出发，快刀斩乱麻。

中专可以考事业编么？

事业单位招聘考试一般要求须是大专及以上的学历才能报考，但部分地区为完善基层事业单位公开招聘制度，适当放宽基层事业单位招聘人员学历要求，公开招聘乡镇事业单位工作人员，报考事业单位学历最低可以到高中学历、中专学历(含技工学校)，可凭自己的实力考取事业编。

一、艰苦边远地区事业单位岗位，岗位不仅面向大专学历群体，比大专学历更低的高中生学历、中专学历也有机会报考哦！

例如：2017年《中共中央组织部人力资源社会保障部关于进一步做好艰苦边远地区县乡事业单位公开招聘工作的通知》文件说明，对于国家确定的集中连片特殊困难地区的县、国家扶贫开发工作重点县，这些地区所招聘的事业单位职位，可适当放宽招聘条件。招聘乡镇事业单位工作人员，学历最低可放宽到高中、中专(含技工学校)，但不能突破行业职业准入对学历的要求。

二、招聘中专学历岗位(如图)

公务员跟事业单位都是很多人羡慕的“铁饭碗”，但因为学历问题，高中学历、中专学历小伙伴都没有迈入“铁饭碗”的机会。

近几年，国家对扶贫等工作的开展，事业单位招聘也因此改革，招聘学历也放宽了。那么！高中学历、中专学历的童鞋请注意！您们的机会来啦！

学历较低、年龄偏高、专业冷门、以及当地户籍的考生，想成功上岸，小编建议可以选择边远地区的事业单位岗位，这样竞争力小，易上岸哦！

12教育网

自考专科可以考教师招聘吗？

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自考专科不可以考教师招聘，因为现在都要求全日制学历。
招聘的范围和条件
1、具有中华人民共和国国籍,遵守宪法和法律；
2、具有良好的品行和职业道德；
3、岗位所需的专业或技能条件、身体条件和其他条件;
4、国家计划内招收的全日制大中专院校应届毕业生应聘的，不限年龄；大学本科及以下学历人员应聘的应在35周岁以下，硕士研究生及以上学历应聘的应在40周岁以下；
5、海外留学归国人员应聘须经教育部认定具备同等学历、学位；
6、属在职人员应聘的，应出具有用人管理权限的部门或单位同意应聘的证明。定向、委培毕业生应聘，须征得定向、委培单位同意。招聘岗位对工作经历有明确要求的，应聘人员须提供相应的工作经历证明（全日制普通大中专院校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历）。

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