部队文职专业技能岗位指的是什么

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本文目录一览：

• 1、部队文职专业技能岗位指的是什么
• 2、部队文职技能岗和技术岗的区别是什么？
• 3、什么是文职技能岗？有什么报考条件？与技术、管理岗有什么不同？

部队文职专业技能岗位指的是什么

1. 部队文职专业技能岗位是指在军队单位中，那些从事装备维修、营房维护、物资储存、勤务和农副业生产等专业技能工作的文职人员所担任的岗位。
2. 文职人员主要被分配在军民通用、非直接参与作战，且具有较强专业性、保障性和稳定性的岗位上。他们按照岗位性质，可以分为管理类、专业技术类和专业技能类文职人员。
3. 管理类和专业技术类文职人员是军队干部队伍的重要组成部分。对于军队急需的高层次人才和特殊专业人才，军队可以采取特殊的岗位设置、人事管理和待遇保障措施，具体办法由中央军事委员会规定。
4. 中国人民解放军文职人员是指在军队编制岗位上，依法履行职责的非服兵役人员，他们是军队人员的一个重要组成部分。
5. 专业技能素质是指在教育者的指导下，通过学习和训练，逐渐形成的操作技巧和思维活动能力。学生的专业技能水平和所从事的具体工种科技含量的高低，是高等职业教育与普通高等教育、中等职业教育的主要区别。
6. 文职人员的职责包括：根据所任岗位，从事行政事务等管理工作，教育教学、科学研究、工程技术、医疗卫生等专业技术工作，操作维护、勤务保障等专业技能工作；根据需要，参加军事训练和战备值勤；根据需要，在作战和有作战背景的军事行动中承担支援保障任务，以及参加非战争军事行动；以及法律、法规规定的其他职责。

部队文职技能岗和技术岗的区别是什么？

一、招考学历方面 12教育网

文职技能岗位招考学历覆盖高中（中专）、大专、本科三个层面；文职技术岗位学历最低大专，最高博士。

二、招考岗位不同

文职技能岗位涉及公务员、收发员兼通信员岗、司机三个岗位；文职技术岗位涉及医疗、护理、工程、助教等39个岗位。

三、薪资 待遇不同

截止到目前了解到的信息，按照每个 岗位等级 最低级别档次计算，文职技能岗位普通工月薪在4300，专业技能四级月薪在6700，以上均不含特殊津贴补贴、 奖励工资 和定期增资，而文职技术岗位转正之后一般在9000+，待遇高于公务员。

四、考试内容不同

文职技能岗位考试包括理论考试和技能考核，理论考试内容包括政治理论和专业知识，技能考核有操作技能和综合素质。文职技术岗位考试内容包括公共科目、专业科目和面试；公共科目包括公共基础和岗位能力，专业有13大类，专业科目的考试内容有所不同。

什么是文职技能岗？有什么报考条件？与技术、管理岗有什么不同？

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文职专业技能岗是军队中专业技能编制岗位的文职人员，主要在装备维修、营房维修、物资储存、勤务和农林业生产等领域，从事专业技能型工作。这类岗位通常需要具备一定学历，专业技能二级至五级技术工岗需大学专科及以上学历，普通工岗则需高中或中专学历，具体以招聘岗位要求为准。

在报考条件上，文职专业技能岗对年龄有不同限制，专业技能二级岗位不超过45岁，三级、四级岗位不超过35岁，五级和普通工岗不超过30岁。同时，应聘者须符合《军队文职人员体格检查通用标准（试行）》的身体条件，并在户籍上需与用人单位在同一省份，但部分岗位例外。

文职专业技能岗与管理岗和专业技术岗的主要区别在于工作和职能不同。管理岗和技术岗通常涉及领导职责、管理任务或专业技术工作，而专业技能岗则专注于装备维修、营房维修、物资管理等操作维护和服务保障工作。

专业技能岗的考试难度相对较低，内容包括理论考试和技能考核，理论部分涵盖政治理论和专业知识，技能考核则侧重操作技能和综合素质，没有统一的考试大纲。相比之下，管理岗和技术岗的考试包括公共科目、专业科目和面试，公共科目涉及公共基础和岗位能力。

文职专业技能岗的优势在于较为稳定的工作环境，聘期结束后符合条件的员工通常会续聘。此外，这类岗位的报考条件相对较低，学历、专业乃至年龄的要求通常比其他编制考试更宽松，如公务员考试年龄限制为35岁，而文职则放宽至45岁，且专业技能二级至五级技术工岗位仅需大学专科及以上学历，普通工岗则需高中或中专学历即可。

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